“Zlatna kuna” je nagrada koju Hrvatska gospodarska komora svake godine dodjeljuje najboljim tvrtkama, svrstanim u tri kategorije po ukupnim prihodima i broju zaposlenika. Nagrada ima posebnu vrijednost jer se temelji na preko 20 objektivnih financijskih pokazatelja uspješnosti poslovanja koji pokrivaju likvidnost, stabilnost, prihode, dobit, zapošljavanje, plaće, izvoz, itd.

Konstantan rast prihoda, dobiti, broja zaposlenika, te ulaganje u razvoj vlastitih softverskih rješenja omogućili su ostvarivanje izvrsnih poslovnih rezultata i u 2015. godini. Na taj je način Mono po treći put u zadnjih pet godina došao do naslova najbolje male tvrtke u Osječko-baranjskoj županiji.

Prošla godina nam je bila još jedna dobra godina u nizu. Prihodi i dobit su povećani preko 30%, ali je još bitnije da smo zaposlili 16 novih ljudi od 1. siječnja 2015. do danas. Trudimo se stvoriti pozitivnu atmosferu, raditi na obrazovanju ljudi i mislim da tu uspijevamo. — Denis Sušac, direktor

Izvoz

Čak 10,4 milijuna kuna prihoda u 2015. godini ostvareno je od prodaje u inozemstvu, što je gotovo 45 posto više u odnosu na 2014. godinu, dok je udio izvoza u poslovnim prihodima u 2015. bio 93 posto. Mono najviše radi na zahtjevnim tržištima Sjedinjenih Američkih Država i Europske unije.

Motiviraju nas zadovoljni klijenti iz 90 zemalja svijeta, od SAD preko EU i Bliskog istoka do Australije. Korisnici naših aplikacija prepoznali su kvalitetu naših proizvoda kao i izvrsnost naše podrške. Novi klijenti nam dolaze na preporuku postojećih, što nam je dodatni poticaj za daljnje zapošljavanje i usavršavanje. — Žarko Gajić, član uprave

Uvođenje novih proizvoda

Investicijske aktivnosti u Monu usmjerene su na razvoj i usvajanje novih tehnologija u što se u protekle dvije godine uložilo milijun kuna.

Najdraže nam je uvođenje novih proizvoda, što je u Monu kontinuiran proces.— Denis Sušac, direktor

Posebno je zanimljiv Baasic, novi “software as a service” sustav koji omogućava jednostavniji, brži i modularniji razvoj fleksibilnih i skalabilnih web i mobilnih aplikacija u oblaku.

Izvrsni poslovni rezultati s izvrsnim zaposlenicima

Najveća vrijednost i kapital Mona ipak su njegovi zaposlenici. Oni su zaslužni za postizanje izvrsnih poslovnih rezultata i brzo savladavanje svih izazova. Zaposlenici dio vremena se posvećuju i razvoju lokalne zajednice kroz udrugu Osijek Software City, čiji je cilj stvaranje ozbiljne stručne zajednice, ali i prezentacija Osijeka kao ozbiljnog IT središta.

Jako nam je bitno cjelokupno djelovanje u okviru udruge OSC, gdje naši djelatnici redovno drže stručna predavanja kojima pokušavamo studente i srednjoškolce zainteresirati za najnovije IT tehnologije. Na taj način podižemo svijest i nivo obrazovanja vezan za našu struku, a dodatno smo u prilici doći u direktni kontakt s talentiranim mladim ljudima, upoznati se i stvoriti temelje za eventualnu buduću suradnju. — Jasmin Muharemović, COO

Altrad Limex(srednje poduzeće), Mono (malo poduzeće), Harburg - Freudenberger Belišće (veliko poduzeće) i Zoran Kovačević, čelnik osječkog HGK

Priznanja su uvijek indikator da idemo u dobrom smjeru, ali nisu ključna. Posebno nam je drago da u zadnje tri godine nagrada ide IT tvrtkama, bio to Mono ili netko drugi. Nadamo se da će se i krug tvrtki koje su uspješne dodatno proširiti. Bitno je stvoriti osjećaj da svi zajedno idemo naprijed i pokazati da se i ovdje može napraviti puno. — Denis Sušac, direktor